POURQUOI
Impulser un nouveau souffle au groupement en créant des liens entre membres de différentes générations suite à une période de transition et de renouvellement lors d’un séminaire de mi-année à l’Etranger (départ à la retraite d’adhérents historiques, intégration de nouveaux adhérents…).
COMMENT ?
- En réinventant les temps forts annuels (soirée de rentrée, séminaire de mi-année…) pour valoriser et développer le Capital Humain des membres du groupement
- En co-construisant avec le client et les partenaires des expériences engageantes et fédératrices pour favoriser les échanges et le partage de bonnes pratiques entre membres de différentes générations